Teams oder ganze Unternehmen von Veränderung zu überzeugen und diese Veränderungen umzusetzen ist nicht leicht. Wir wollen das alle an einem Strang ziehen. Konservativere Methoden bedeuten dann Restrukturierungen. Progressivere Varianten können bedeuten, dass man Bottom Up an die Veränderungen herantritt. Das heißt die Veränderung beginnt an der Fertigung und erst später werden Veränderungen bei den Führungskräften vorgenommen. Das ist in der Regel auch schwieriger, weil die Prozesse bei den Führungskräften schon länger bestehen. Seminare und Führungskräfteentwicklungen können dabei hilfreich sein.