Wir hatten vor wenigen Tagen eine Runde mit dem Führungskreis, um einige Notwendigkeiten zu besprechen, die Unternehmens Prozesse nachhaltig zu verändern und dann zu stabilisieren. Eines dieser Themen, was besprochen wurde, war die Abwesenheit im Unternehmen, das heißt Urlaub, Krankheit, sonstige Themen wie Qualifizierung. Das Fazit aus der Runde war, dass der Krankenstand zu hoch wäre. Richtig, Jetzt arbeiten in diesem Unternehmen Fachleute. Das heißt Menschen, die sich mal einen Beruf ausgesucht haben, den sie gerne machen und viele von denen sogar leben. Warum machen die dann krank, wie die Vermutung war?