Wie schaffen wir es denn nun, dass sich unsere Mitarbeiter nicht zurückhalten, sondern mutig sind, sich trauen auch Unmut zu äußern. Wir schaffen das, indem wir unsere Mitarbeiter mit einbeziehen, wir nachfragen, ob das, was entschieden wurde verstanden wurde. Kurz gesagt sind wir transparenter, beziehen unsere Mitarbeiter ein, diskutieren mit ihnen, um Offenheit im Team zu fördern. Mehr dazu in dieser Folge!