Oft eine der ersten Dinge, die wir hören, wenn wir in ein Unternehmen zur Veränderung kommen ist, dass das System a) nicht verändert werden kann und b) die notwendigen qualifizierten Mitarbeiter fehlen. Dass es einen Mangel an Fachkräften gibt, lässt sich nicht bestreiten. Dennoch gibt es europaweit jährlich Millionen Abgängerinnen von Universitäten und fertig ausgebildete Fachkräfte, von denen wir uns einen Anteil in unser Unternehmen holen können. Dafür heißt es passende Anreize zu setzen.

Meine lieben Chefs, es ist immer wieder faszinierend, was Erwartungen und Vereinbarungen in der Aussage für einen Unterschied machen. Wir haben in der aktuellen wirtschaftlichen Situation, die nicht wirklich überall gut ist, in bestimmten Bereichen sogar wirklich dramatisch oft so dieses Bild eines Unternehmens, wo der Unternehmensleiter schon relativ genau weiß, wie die Situation aussieht. Und das ist möglicherweise auch der Grund, warum es die letzten Monate oder Jahre nach unten gegangen ist. Einem Sprichwort zufolge fängt der Fisch zu erst am Kopf an zu stinken. Als Chefs haben wir die Verantwortung auch auf uns selbst zu schauen und zu überlegen, was wir künftig anders machen, wenn wir das System aus einer Krise führen möchten.

Ihr habt es jetzt schon gemerkt. Aus dem letzten Video, als ich über gesunde Ernährung gesprochen habe und ein bisschen Sport dazu, dass mich das Thema im Moment ganz besonders beschäftigt. Vor allen Dingen auch deshalb, weil ich eine Sache nie so richtig verstanden habe. Aber vielleicht habt ihr da auch eine Meinung dazu. Und zwar geht es um Kalorien, wie kommt es, dass man auch wenn man weniger Kalorien zu sich nimmt, diese aber aus Fast-Food stammen weniger abnimmt als von einer kalorienreicheren dafür ausgewogenen Ernährung. Mehr zu diesem Thema in dieser Folge!

Überall bekommen wir verschiedenste Informationen dazu, wie wir uns ernähren sollten. Sowohl von Ernährungsberatern als auch Sachbüchern bis hin zu Menschen in den sozialen Medien. Was ist denn nun richtig? Kann ich den Sport weglassen, wenn ich dafür auf Zucker verzichte? Mehr in dieser Folge!

Es gibt ein englisches Sprichwort: Where the focus goes energy flows. Wenn wir es also schaffen uns auf eine Sache zu konzentrieren kommen wir in einen Flowzustand, den ihr bestimmt auch schon einmal erlebt habt. Mehr dazu, wie wir das für unsere Arbeit an Veränderungen nutzen können, in dieser Folge!