Erzeugen von Bereitschaft zur Veränderung durch positive Beeinflussung.

Akzeptieren wir, dass in den Unternehmen häufig eine eigene Kultur vorherrscht, die nicht zwingend der Region entsprechen muss.

Seien Sie verantwortlich für konkrete Ziele.

Einfach mal die Klappe halten hilft zum Erkennen anderer Perspektiven.

Vielleicht nicht angenehm: Meetings nicht durchführen, wenn keine Ziele damit verfolgt werden.