Gestern sprachen wir über das Thema Feigheit. Heute geht es um den Mut Dinge zu tun, die unangenehm sind. Sei es eine Präsentation vor Mitarbeitern zu halten, Konflikt oder gar Entlassgespräche zu führen, eine große Veränderung in das Unternehmen zu bringen. All das sind potenziell Situationen, vor denen wir nervös sind. Um mutig zu sein und diese Dinge trotzdem zu tun sollten wir uns dann die Frage stellen, was passiert schlimmstenfalls denn, wenn ich das jetzt nicht tue. Gefolgt von der Frage was schlimmstenfalls passiert, wenn ich die Präsentation halte oder das Konfliktgespräch führe. Meistens sind die Konsequenzen schlimmer und wahrscheinlicher, wenn wir nicht handeln und das ist der erste Schritt, um mutiger zu sein. Und am Ende können Sie nicht mehr sagen, dass Sie es nicht versucht haben.

Wir werden nicht als Feiglinge geboren und es ist ganz normal, dass wir in unangenehmen, stressigen Situationen wie Entlassgesprächen nervös sind. Aber wie schaffen wir es öfter souverän zu reagieren?

Speziell in unserem deutschsprachigen Umfeld ist es lange Jahre nicht notwendig gewesen über Innovationen nachzudenken. Innovation ist schließlich auch ein finanzieller Aufwand. Heutzutage kommen wir mit unseren Abläufen an unsere Grenzen. Die kommenden Folgen soll es darum gehen, wie wir Innovation erzeugen, mit welchen Techniken wir sinnvoll und erfolgreich arbeiten und wie wir die Ideen aus dem System aus den Köpfen unserer Kollegen bekommen.

Wie kann ich meine Kommunikation verbessern? Wie schaffe ich es, dass andere mich verstehen und auch ich sie sowie mich selbst besser verstehe? Wie gehe ich gut mit Konflikten um und wie führt man Verhandlungen zu positiven Ergebnissen?

Als Führungskräfte aber auch als Mitarbeiter als Väter, Mütter oder als Freunde, beruflich und privat. Wir sind soziale Wesen und kommunizieren ständig. Und je besser wir kommunizieren, desto besser werden wir verstanden und erreichen letztlich unsere Ziele. Kommunikationsschulungen wie wir sie auch in Unternehmen anbieten sind für einige Unternehmen eine teure Angelegenheit. Wir haben deshalb die Essenz dessen, was wir in den Offline-Schulungen vermitteln, in einem Online-Kommunikation-Kurs für euch, von überall aus abrufbar, zusammengeführt. Und das alles zu einem wesentlich günstigeren Preis. Klickt bei Interesse einfach auf unseren Link und erfahrt mehr:

Uns ist es wichtig auf eure Wünsche einzugehen, denn ihr seid es, die die Folgen hört oder schaut. In den letzten Tagen kamen hier einige Folgen zu Unternehmensentwicklung. In der Vergangenheit gab es aber auch Folgen beispielsweise zu Führungskräfteentwicklung und Neurologie. Was interessiert euch besonders? Wozu wünscht ihr euch noch eine Folge? Lieber mehr in die Breite oder ein spezifisches Thema, das euch vorschwebt? Wir sind ganz gespannt auf euer Feedback!