• One-Minute-Leader

    Tipps für Verhandlungen

    Heute gibt es grundlegende Tipps, um Verhandlungen besser zu führen. Wir verhandeln ständig, auch wenn es uns nicht immer bewusst ist. Also da ist nicht nur die Gehaltsverhandlung oder eine Vertragsverhandlung, sondern auch die Verhandlung mit unseren Partnern: Wohin gehen wir in den Urlaub? Oder die Verhandlung mit unseren Kindern: Darf ich die Serie schauen, darf ich noch Süßigkeiten haben? Ein erster Tipp: Gehen Sie vorbereitet in die Verhandlung. Sie sollten vorher schon wissen, mit welchem Ziel Sie in die Verhandlung gehen und was Sie gerne erreichen möchten.

    Warum hört ihr mir eigentlich zu?

    Auf Social-Media gibt es so viele verschiedene Inhalte. Und ihr seid hier gelandet, obwohl es keine Unterhaltungsvideos im eigentlichen Sinne sind. Dafür natürlich ein großes Dankeschön. Mit dem Podcast versuchen wir bzw. ich euch aus meinen Erfahrungen aus über 30 Jahren als Führungskraft und Führungskräfteentwickler neue Denkanstöße zu geben. Oft sind die Probleme sich ähnlich und es lassen sich Lösungen übertragen. Schreib uns doch gerne in die Kommentare, warum du zuhörst!

    Veränderungen meistern als Führungskraft

    Wenn ihr schon eine Weile beim Podcast dabei seid, habt ihr sicher schon einige praktische Tipps bekommen. Das ist ein guter Zeitpunkt, um über eine praktische Vertiefung nachzudenken. Dafür haben wir für euch einen neuen Lehrgang, der sich vor allem an Führungskräfte richtet. Es geht darum, wie wir als Führungskräfte uns der stetig verändernden Umwelt anpassen können. Konkret geht es um Kommunikation richtig mit uns selbst und anderen: Präsentation, Überzeugung und Manipulation. Teil des Lehrgangs ist auch der Umgang mit Konflikten und wie wir Verhandlungen meistern können.

    Toxisches Verhalten und Manipulation

    Wir hatten schon mal über Gaslighting gesprochen. Heute soll es nochmal um toxisches Verhalten im Zusammenhang mit Manipulation gehen. Oftmals gibt es bestimmte Muster, die bewusst oder unbewusst angewandt werden, meistens aus der Unsicherheit der manipulierenden Person. Anfangs wird uns hofiert, wir bekommen Wertschätzung und das Gefühl eine wichtige geschätzte Person zu sein. So lange bis dieses Verhalten scheinbar grundlos umschlägt und uns das Gefühl gegeben wird alles falsch zu machen. Wir sollen uns anpassen und versuchen auf Eierschalen zu laufen, um den Erwartungen gerecht zu werden.