Wie kann ich meine Kommunikation verbessern? Wie schaffe ich es, dass andere mich verstehen und auch ich sie sowie mich selbst besser verstehe? Wie gehe ich gut mit Konflikten um und wie führt man Verhandlungen zu positiven Ergebnissen?
Als Führungskräfte aber auch als Mitarbeiter als Väter, Mütter oder als Freunde, beruflich und privat. Wir sind soziale Wesen und kommunizieren ständig. Und je besser wir kommunizieren, desto besser werden wir verstanden und erreichen letztlich unsere Ziele. Kommunikationsschulungen wie wir sie auch in Unternehmen anbieten sind für einige Unternehmen eine teure Angelegenheit. Wir haben deshalb die Essenz dessen, was wir in den Offline-Schulungen vermitteln, in einem Online-Kommunikation-Kurs für euch, von überall aus abrufbar, zusammengeführt. Und das alles zu einem wesentlich günstigeren Preis. Klickt bei Interesse einfach auf unseren Link und erfahrt mehr:
Uns ist es wichtig auf eure Wünsche einzugehen, denn ihr seid es, die die Folgen hört oder schaut. In den letzten Tagen kamen hier einige Folgen zu Unternehmensentwicklung. In der Vergangenheit gab es aber auch Folgen beispielsweise zu Führungskräfteentwicklung und Neurologie. Was interessiert euch besonders? Wozu wünscht ihr euch noch eine Folge? Lieber mehr in die Breite oder ein spezifisches Thema, das euch vorschwebt? Wir sind ganz gespannt auf euer Feedback!
Industrieunternehmen in Deutschland brauchen Innovation heute mehr denn je. Aber wie bringen wir als Führungskräfte Innovation ins Unternehmen? Dafür gibt es einen 5-stufigen-Prozess, den wir uns heute anschauen werden.
Das mag der Ein oder Andere Geschäftsführer nicht gern hören, aber je mehr Regeln wir aufstellen, desto weniger Freiräume haben wir. In dieser Folge geht es darum wie wir es schaffen neue Lösungen zu finden und wie wir festgefahrene Denkstrukturen aufbrechen können.
Wechselnde Herausforderungen und Umweltgegebenheiten machen es notwendig, dass wir in Frage stellen müssen, was wir zuvor gemacht haben, um auf die aktuelle Situation reagieren zu können.