Angemessene Erwartungen erzeugen und erfüllen.
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One-Minute-Leader
Verhaltensweisen der vertrauensvollen Führung
Klartext-Respekt–Transparenz–Unrecht korrigieren–Loyalität–Ergebnisse–Verbessern–Realität berücksichtigen-Erwartungen klären–Verantwortung zeigen–zuhören–Zusagen einhalten–Vertrauen schenken
Fähigkeit Ergebnis
Ihre Fähigkeit in der Führung, auch die verdeckten Ziele zu kommunizieren.
Verallgemeinerung und Pauschalierungen
Richten Sie Ihre Gedanken an der Wirklichkeitaus und nicht an Ihren Einstellungen.
Vorbereitung lernen
Veränderungen gehen weiter. Machen Sie aus Ihrem Team ein Transformationsteam.