Du bist Geschäftsführer, du bist Unternehmer und eine Mannschaft macht nicht das, was eigentlich gemacht werden muss. Ja, das ist ein Leid. Das haben wir alle. Von Zeit zu Zeit, dass wir gewisse Ideen haben, gewisse Vorstellungen, gewisse Notwendigkeiten sehen und unser Team spielt nicht mit, weil das Team sagt Ja, ist doch eigentlich ganz angenehm. So, warum sollte ich mich denn jetzt verändern?
Wie gehen wir als Geschäftsführer damit um? Das und mehr in dieser Folge!
Wir unterhalten uns relativ viel über Europapolitik, über deutsche Politik, über die Auswirkungen und Unzufriedenheiten des gesamten Systems. Ich möchte auf einen Punkt zurückkommen, über den man geteilter Meinung sein kann. Und zwar geht es hier um Zölle, um Sanktionen gegen Einfuhren aus China nach Europa. Mehr dazu in dieser Folge
Was kommt auf uns zu und wie soll das Unternehmen reagieren? Als Geschäftsführer müssen wir uns mit diesen strategischen Fragen beschäftigen und Antworten finden. Gut organisierte Teams können mit guten Zielvereinbarungen ohne Weiteres beispielsweise Kostenreduzierungen erreichen, strategische Fragen müssen wir als Führungskräfte oder Geschäftsführer selbst im Blick haben.
Was macht der denn eigentlich anders als der durchschnittliche Geschäftsführer? Der geht mit Themen rum, die ihm auffallen. Warum sage ich das? Tun wir das nicht alle? Ja, wenn es richtig kritisch wird, dann tun wir das alle. Aber viele von uns gehen doch auch durch den eigenen Betrieb durch den eigenen Laden, durch die eigenen Kollegen Mannschaft, ohne genau zu sehen, was denn da passiert. Wie können wir es also besser machen? Mehr dazu in dieser Folge!
Für ein Mentoring:
https://calendly.com/frank-loeschmann/one-on-one-mentoring
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Emotionalisiert durch den Zustand Deutschlands?
Ich bin kein Politiker! Jetzt ist Krise, es ist absehbar, dass die Krise ohne Handlung zu einem erheblichen wirtschaftlichen Problem in Deutschland und Europa wird. Die Zeit Schuld zu verschieben ist nicht, aber Zeit die Rahmenbedingungen anzupassen. Daher meine Handlungsempfehlungen für Menschen mit politischer Verantwortlichkeit (der Begriff ist bewusst gewählt)
und nur 10 Folgen mit Handlungen, die SOFORT angegangen werden können.
Heute die Hinweise zur Bildung mit den Vorschlägen, wie es günstiger UND besser geht. Hier sind wir, mein Team und unsere Partner sicher:
Es ist möglicherweise nicht alternativlos, jedoch sind alle anderen Alternativen im Ergebnis untragbar!
Es geht bloß nicht allein, für Demonstration fehlt Zeit, Wirkung und Effektivität daher hier die ERWARTUNG:
– mit treiben, wenn es passt
– kommentieren wenn wir etwas vergessen haben
– folgen und vervielfältigen, wenn wir richtig liegen
Gern auch diskutieren:
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